Travel Management – Anforderungen der Unternehmen an den Nachwuchs

Das Berufsbild des Travel Managers im Unternehmen ist sehr vielfältig. Es müssen häufig viele unterschiedliche Schnittstellen gleichzeitig bedient werden, daher ist das Anforderungsprofil der Unternehmen an den Nachwuchs auch sehr breit gefächert.

Hier finden Sie eine Orientierungshilfe, mit gesammelten fachlichen Anforderungen einiger VDR-Unternehmen, die Sie im Vorfeld einer Bewerbung unterstützen*.

Fachliche Anforderungen an den VDR-Nachwuchs

Im VDR-Berufsbild des Travel Managers können Sie die vielfältigen Tätigkeitsbereiche sehen. Schauen Sie jetzt rein!

Neben u.a. der Ausdrucksweise, des Auftretens, der Eigenständigkeit und der Freude am Umgang mit Menschen, sind folgende Aspekte wichitg für die tägliche Arbeit im Travel Management:

Grundwissen

Kenntniss über das Berufsbild – welche Aufgaben gehören zum Job?
Umfassendes Basiswissen über alle Leistungsebenen, z.B. Flug, Bahn, Hotel, Mietwagen und Reisebüro
Kenntniss über die verschiedenen Anbieter auf dem Markt
Einblicke in das Thema Fuhrpark
Basiswissen in der Betriebswirtschaftslehre
Grundwissen über Kennzahlen und Reporting
Grundkenntnisse durch eine Ausbildung als Tourismuskauffrau/mann für Geschäftsreisen von Vorteil

Buchungen/Prozesse

Verständnis über Buchungsvorgänge
Kenntnis über Buchungsquellen
Verständnis des Reiseprozesses – von der Entscheidung bis zur Abrechnung
Aufbau und Inhalte einer Reiserichtline

Weitere wichtige Punkte

Verständnis im digitalen und technischen Bereich
Verständnis über Reisesicherheit – Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
Kenntnisse im Bereich Recht, z.B. Reiserecht, Vertragsrecht
Kenntnisse im Bereich Steuern – branchenrelevante Bereiche
Verständnis für die Bereiche Entsendung (A1 und EU-Meldung)
Kenntniss über die Schnittstellen im Travel Management
Verständnis für Kommunikationskonzepte, z.B. wie erreiche ich die Reisenden nachhaltig?

*alle Angaben ohne Gewähr auf Vollständigkeit